Mantelzorg en Werk

Hieronder vind je een overzicht van belangrijke informatie en regelingen voor werkende mantelzorgers, mantelzorgers met een uitkering en zelfstandig ondernemers.

Wettelijke verlofregelingen voor werkende mantelzorgers

Werkende mantelzorgers hebben recht op verschillende wettelijke verlofregelingen. Daarnaast kunnen cao-afspraken extra mogelijkheden bieden. Op deze pagina bespreken we de wettelijke verlofregelingen voor mantelzorg.

Voor meer informatie over wettelijke regelingen, zoals calamiteitenverlof, kort- en langdurig zorgverlof, onbetaald verlof en andere wetgeving, verwijzen wij je naar de website van Werk & Mantelzorg en het onderstaande filmpje.

Praktische werkafspraken voor werkende mantelzorgers

Er zijn diverse verlofregelingen om werk en zorgtaken te combineren, maar meestal zijn het de maatwerkoplossingen die het meeste betekenen.

Voor de één is dat flexibele aanvangstijden of thuiswerken, voor een ander is dat (tijdelijk) minder of helemaal niet werken, of een eenvoudiger takenpakket. Telefonisch bereikbaar zijn voor het thuisfront of in werktijd wat regelklussen mogen doen kan een oplossing zijn. Bespreek samen wat nodig is om werk en mantelzorg te combineren. Kijk op de website van Mantelzorg & Werk voor meer voorbeelden.

Mantelzorg en een uitkering

Ontvang je als mantelzorger een WW- of bijstandsuitkering? Dan zijn er regelingen waarmee je rekening moet houden. Sommige werken in je voordeel, terwijl andere juist nadelig kunnen uitpakken. Zo kun je onder bepaalde voorwaarden ontheffing van de sollicitatieplicht aanvragen bij het UWV. Ook kan het mantelzorgforfait invloed hebben op je uitkering als je eerder zorg verleende vanuit een persoonsgebonden budget (pgb). Op deze website van Mantelzorg NL lees je meer over de voorwaarden, aanvraagprocedures en wat dit voor jouw situatie betekent.

Zelfstandig ondernemerschap

Een op de vijf zzp’ers verleent mantelzorg. Misschien ben je een eigen bedrijf gestart om werk en mantelzorg beter te combineren, maar dit kan ook uitdagingen met zich meebrengen. Meer dan de helft van de zzp’ers die mantelzorg verlenen, ervaart tijdgebrek bij de combinatie van werk en zorg. Door bewust met je tijd om te gaan, grenzen te stellen en gebruik te maken van beschikbare voorzieningen, kun je een gezonde balans behouden. Een mantelzorgondersteuner van Punt Welzijn kan je hierbij helpen.

Kijk voor meer informatie op de websites van Werk & Mantelzorg en ZZP Nederland.