Mantelzorg
Voor werknemers
Combineer je als mantelzorger je zorgtaken met een betaalde baan? Dan ben je niet de enige. Om ervoor te zorgen dat je dit naast elkaar kunt blijven doen, is het belangrijk dat je een goede balans vindt.
“Een goed gesprek met je werkgever, dat is al een hele zorg minder”
Er zijn diverse verlofregelingen om werk en zorgtaken te combineren, maar meestal zijn het de maatwerkoplossingen die het meeste betekenen. Voor de één is dat flexibele aanvangstijden of thuiswerken, voor een ander is dat (tijdelijk) minder of helemaal niet werken, of een eenvoudiger takenpakket. Telefonisch bereikbaar zijn voor het thuisfront of in werktijd wat regelklussen mogen doen kan een oplossing zijn. Ook kan het helpen om in contact te komen met een mantelzorgondersteuner. Iemand die eens even meekijkt naar de situatie, om zo samen de mantelzorg beter te organiseren.
Bekijk de infographic ‘Werk en mantelzorg, regelen we samen!‘, waarin je een aantal mogelijkheden ziet om de combinatie van werk en mantelzorg makkelijker te maken. Of neem contact met ons op, wij denken graag met je mee en kunnen eventueel samen met jou het gesprek met je werkgever voorbereiden.
Links en downloads
Meer informatie
Verhalen uit de praktijk…
Nieuwkomers
Waar zouden we zijn zonder maatjes?
Onze maatschappij kan niet zonder maatjes. Vrijwilligers die andere mensen helpen die het hard nodig hebben. Zoals bij het helpen integreren van nieuwkomers of om mantelzorgers te
ontlasten. Punt Welzijn vindt deze maatjes enorm belangrijk en coacht ze bij hun vrijwilligerswerk. Twee van hen, Giel Thijssen (foto) en Paul Claassens, is gevraagd naar hun ervaringen. ...
